实际上公司的大小，员工的素质，老板的管理风格和心态都决定着管理方法的制定和执行,请示属于以上文章,有些大的公司管理方法不适合小的公司，老板要根据自己的情况想一些方法,关于采购的请示办公物资:为了保证某项工作的正常进行，保证某项工作()，我部现需要采购()()办公物资,申请部门名称(公章)扩展信息:请示是“适用于向上级请示、批准”的公文。
关于采购的请示办公物资:为了保证某项工作的正常进行，保证某项工作()，我部现需要采购()()办公物资。如果没有，请指示。申请部门名称(公章)扩展信息:请示是“适用于向上级请示、批准”的公文。请示属于以上文章。凡本机关无权或无能力决定和解决的事项，均可向上级请示，上级应及时答复。这是应用写作实践中常见的一种文体。请示可以分为三种。请示，请示，批复，批复。请示必须符合以下三个条件:必须是下级机关写给上级机关的。请示的问题一定是你无权决策和处理。肯定是要请示上级批准的。
2、 公司管理制度1。不积极解决问题，就实行“计件制”，不能让大家吃同一个锅，2、解决员工不迟到的问题，实行“考勤奖”制度，尽可能提高员工的工作积极性。3.解决员工的错误，开一张“业务处罚单”，按照造成损失的百分比进行处罚，4.上班迟到。如果员工的工资本来就不高，就没必要惩罚他，他可以被要求做一周的清洁工作，或者免费加班迟到两次。实际上公司的大小，员工的素质，老板的管理风格和心态都决定着管理方法的制定和执行，有些大的公司管理方法不适合小的公司，老板要根据自己的情况想一些方法。你可以和员工谈谈，了解他们的想法，然后采取制裁措施，希望我的回答能帮到你。
