适用范围:为了加强车间办公物资管理、控制费用开支、规范车间办公物资的采购和使用，本着勤俭办事的原则，根据车间的实际情况，分类定义:3.1固定资产办公物品，如传真机、复印机、电脑、打印机3.2非消耗性办公用品，如:办公书桌、办公椅子、计算器、电话、打孔机、剪刀、裁纸刀、白板、文件夹、文件柜等,职责4.1公司人事管理中心负责办公综合物资管理。
根据企业的情况，不同的办公不同的公司要求的文章数量和频率是不一样的。比如我们公司因为纸张需求量大，纸张散落在周围很多，没有专人管理，但是笔、胶水、黄贴、荧光笔都有专人管理，使用时需要签字登记。当然我也见过很多公司，因为需求量不是很大，连论文管理都很严格，需要注册才能拿到一个袋子。总的来说，应该是本着方便大家，节约成本的原则。
2、 办公用品 管理制度的建立对企业有哪些好处?管理方法:目的:为使公司办公物资得到合理有效的使用，避免浪费，特制定本制度。适用范围:为了加强车间办公物资管理、控制费用开支、规范车间办公物资的采购和使用，本着勤俭办事的原则，根据车间的实际情况，分类定义:3.1固定资产办公物品，如传真机、复印机、电脑、打印机3.2非消耗性办公用品，如:办公书桌、办公椅子、计算器、电话、打孔机、剪刀、裁纸刀、白板、文件夹、文件柜等，3.3耗材办公耗材，如笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、订书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、别针等。职责4.1公司人事管理中心负责办公综合物资管理，4.2公司人事行政部助理负责实施。
